9 Pasos para optimizar el Employee Engagement

El employee engagement o compromiso de los empleados se refiere al grado de compromiso emocional del trabajador con la empresa. En él, influyen factores como las condiciones laborales, el reconocimiento, salario y el ambiente laboral. El compromiso de los empleados va más allá de la barrera laboral, un trabajador que está identificado con los valores […]

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Humanizando el Onboarding empresarial

El onboarding son todas aquellas iniciativas que las empresas ponen en marcha con la finalidad de garantizar una adecuada integración de los nuevos trabajadores, es decir, es el proceso de acogida del nuevo talento de cualquier organización. El objetivo del onboarding es facilitar que el nuevo trabajador se sienta cómodo en su proceso de ingreso […]

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Métricas de RRHH que valen la pena medir

Existen métricas de Recursos Humanos que permiten rastrear y medir el desempeño de tu fuerza de trabajo en diferentes aspectos. Pero, ¿cuáles son las 10 métricas de RRHH que valen la pena medir? Aquí algunas métricas enfocadas al reclutamiento de capital humano. 1. Tiempo promedio de contratación Una métrica importante es el tiempo que se […]

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Estudio de clima laboral

Estudio de clima laboral ¿En qué consiste el clima laboral? El clima organizacional opera como vínculo entre la motivación de los empleados en sus puestos de trabajo y los factores objetivos de la empresa, siendo la suma de las percepciones que tienen los trabajadores sobre el entorno laboral que los rodea. Toda edificación necesita de […]

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La evaluación 360º

¿Qué es una evaluación 360º? La mayoría de los empleados están familiarizados con la evaluación anual que realizan sus supervisores. En estos casos, el empleado recibe un feedback desde un único punto de vista: la de su superior. Estas evaluaciones son fundamentales, pero rara vez proporcionan una retroalimentación dirigida al desarrollo profesional del empleado, ya […]

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